{"id":9237,"date":"2019-04-22T10:52:33","date_gmt":"2019-04-22T13:52:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.corenma.gov.br\/2015\/?p=9237"},"modified":"2019-04-30T23:42:13","modified_gmt":"2019-05-01T02:42:13","slug":"em-um-ano-coren-ma-emite-mais-de-200-certificados-de-responsabilidade-tecnica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corenma.gov.br\/site2\/em-um-ano-coren-ma-emite-mais-de-200-certificados-de-responsabilidade-tecnica\/","title":{"rendered":"Em um ano, Coren-MA emite mais de 200 Certificados de Responsabilidade T\u00e9cnica"},"content":{"rendered":"

217 Certificados de Responsabilidade T\u00e9cnica (CRT) foram emitidos, de abril de 2018 at\u00e9 abril de 2019, no Conselho Regional de Enfermagem do Maranh\u00e3o (Coren-MA), incluindo a Sede e Subse\u00e7\u00f5es.\u00a0De acordo com a Resolu\u00e7\u00e3o Cofen n\u00ba 0509\/2016<\/a>, o CRT \u00e9 um documento emitido pelo Enfermeiro Respons\u00e1vel T\u00e9cnico (ERT), que \u00e9 considerado o profissional designado pelo planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de Enfermagem da Empresa de Sa\u00fade ou Institui\u00e7\u00e3o de Ensino no qual trabalha.<\/p>\n

Segundo a coordenadora da Unidade de Responsabilidade T\u00e9cnica e Registro de Empresa do Coren-MA, Djayna Nunes, \u00e9 importante estar atento ao prazo de validade do CRT. “O documento \u00e9 v\u00e1lido por um ano. Depois disso, o profissional ser\u00e1 notificado com a inexist\u00eancia ou inadequa\u00e7\u00e3o. \u00c9 importante que pelo menos 30 dias antes do vencimento, o coordenador se dirija ao Regional, a fim de evitar que as notifica\u00e7\u00f5es sejam emitidas, assim como, caso o enfermeiro se desligue do trabalho, ainda com o CRT dentro do prazo de validade, comunique ao Regional, solicitando o cancelamento do documento”, explicou Djayna.<\/p>\n

Veja abaixo quais s\u00e3o atribui\u00e7\u00f5es do enfermeiro RT:<\/p>\n

I \u2013<\/strong>\u00a0Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profiss\u00e3o de Enfermagem;
\nII \u2013<\/strong>\u00a0Manter informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e atualizadas de todos os profissionais de Enfermagem que atuam na empresa\/institui\u00e7\u00e3o, com os seguintes dados: nome, sexo, data do nascimento, categoria profissional, n\u00famero do RG e CPF, n\u00famero de inscri\u00e7\u00e3o no Coren-MA, endere\u00e7o completo, contatos telef\u00f4nicos e endere\u00e7o eletr\u00f4nico, assim como das altera\u00e7\u00f5es como: mudan\u00e7a de nome, admiss\u00f5es, demiss\u00f5es, f\u00e9rias e licen\u00e7as, devendo fornec\u00ea-la semestralmente, e sempre quando lhe for solicitado, pelo Coren-MA;
\nIII \u2013<\/strong>\u00a0Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolu\u00e7\u00e3o vigente do Cofen informando, de of\u00edcio, ao representante legal da empresa\/institui\u00e7\u00e3o\/ensino e ao Coren-MA;
\nIV \u2013<\/strong>\u00a0Informar, de of\u00edcio, ao representante legal da empresa\/institui\u00e7\u00e3o\/ensino e ao Coren-MA situa\u00e7\u00f5es de infra\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o da Enfermagem, tais como:
\na)\u00a0aus\u00eancia de enfermeiro em todos os locais onde s\u00e3o desenvolvidas a\u00e7\u00f5es de Enfermagem durante algum per\u00edodo de funcionamento da empresa\/institui\u00e7\u00e3o;<\/em>
\nb)\u00a0profissional de Enfermagem atuando na empresa\/institui\u00e7\u00e3o\/ensino sem inscri\u00e7\u00e3o ou com inscri\u00e7\u00e3o vencida no Coren-MA;<\/em>
\nc)\u00a0profissional de Enfermagem atuando na empresa\/institui\u00e7\u00e3o\/ensino em situa\u00e7\u00e3o irregular, inclusive quanto \u00e0 inadimpl\u00eancia perante o Coren-MA, bem como aquele afastado por impedimento legal;<\/em>
\nd)\u00a0pessoal sem forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Enfermagem, exercendo atividades de Enfermagem na empresa\/institui\u00e7\u00e3o\/ensino;<\/em>
\ne)\u00a0profissional de Enfermagem exercendo atividades ilegais previstas em Legisla\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio Profissional de Enfermagem, C\u00f3digo de \u00c9tica dos Profissionais de Enfermagem e C\u00f3digo Penal Brasileiro;<\/em>
\nV \u2013<\/strong>\u00a0Intermediar, junto ao Coren-MA, a implanta\u00e7\u00e3o e funcionamento de Comiss\u00e3o de \u00c9tica de Enfermagem;
\nVI \u2013<\/strong>\u00a0Colaborar com todas as atividades de fiscaliza\u00e7\u00e3o do Coren-MA, bem como atender a todas as solicita\u00e7\u00f5es ou convoca\u00e7\u00f5es que lhes forem demandadas pela Autarquia.
\nVII \u2013<\/strong>\u00a0Manter a CRT em local vis\u00edvel ao p\u00fablico, observando o prazo de validade;
\nVIII \u2013<\/strong>\u00a0Organizar o Servi\u00e7o de Enfermagem utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno, normas e rotinas, protocolos, procedimentos operacionais padr\u00e3o e outros;
\nIX \u2013<\/strong>\u00a0Elaborar, implantar e\/ou implementar, e atualizar regimento interno, manuais de normas e rotinas, procedimentos, protocolos, e demais instrumentos administrativos de Enfermagem;
\nX \u2013<\/strong>\u00a0Instituir e programar o funcionamento da Comiss\u00e3o de \u00c9tica de Enfermagem, quando couber, de acordo com as normas do Sistema Cofen\/Conselhos Regionais de Enfermagem;
\nXI \u2013<\/strong>\u00a0Colaborar com as atividades da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA), Comiss\u00e3o de Controle de Infec\u00e7\u00f5es Hospitalares (CCIH), Servi\u00e7o de Educa\u00e7\u00e3o Continuada e demais comiss\u00f5es institu\u00eddas na empresa\/institui\u00e7\u00e3o;
\nXII \u2013<\/strong>\u00a0Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem;
\nXIII \u2013<\/strong>\u00a0Promover a qualidade e desenvolvimento de uma assist\u00eancia de Enfermagem segura para a sociedade e profissionais de Enfermagem, em seus aspectos t\u00e9cnicos e \u00e9ticos;
\nXIV \u2013<\/strong>\u00a0Responsabilizar-se pela implanta\u00e7\u00e3o\/implementa\u00e7\u00e3o da Sistematiza\u00e7\u00e3o da Assist\u00eancia de Enfermagem (SAE), conforme legisla\u00e7\u00e3o vigente;
\nXV \u2013<\/strong>\u00a0Observar as normas da NR \u2013 32, com a finalidade de minimizar os riscos \u00e0 sa\u00fade da equipe de Enfermagem;
\nXVI \u2013<\/strong>\u00a0Assegurar que a presta\u00e7\u00e3o da assist\u00eancia de enfermagem a pacientes graves seja realizada somente pelo Enfermeiro e T\u00e9cnico de Enfermagem, conforme Lei n\u00ba 7.498\/86 e o Decreto n\u00ba 94.406\/87;
\nXVII \u2013<\/strong>\u00a0Garantir que o registro das a\u00e7\u00f5es de Enfermagem seja realizado conforme normas vigentes;
\nXVIII \u2013\u00a0<\/strong>Garantir que o est\u00e1gio curricular obrigat\u00f3rio e o n\u00e3o obrigat\u00f3rio sejam realizados, somente, sob supervis\u00e3o do professor orientador da institui\u00e7\u00e3o de ensino e enfermeiro da institui\u00e7\u00e3o cedente do campo de est\u00e1gio, respectivamente, e em conformidade a legisla\u00e7\u00e3o vigente;
\nXIX \u2013<\/strong>\u00a0Participar do processo de sele\u00e7\u00e3o de pessoal, seja em institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica, privada ou filantr\u00f3pica, observando o disposto na Lei n\u00ba 7.498\/86 e Decreto n\u00ba 94.406\/87, e as normas regimentais da institui\u00e7\u00e3o;
\nXX \u2013<\/strong>\u00a0Comunicar ao Coren-MA quando impedido de cumprir o C\u00f3digo de \u00c9tica dos Profissionais de Enfermagem, a legisla\u00e7\u00e3o do Exerc\u00edcio Profissional, atos normativos do Sistema Cofen\/Conselhos Regionais de Enfermagem, comprovando documentalmente ou na forma testemunhal, elementos que indiquem as causas e\/ou os respons\u00e1veis pelo impedimento;
\nXXI \u2013<\/strong>\u00a0Promover, estimular ou proporcionar, direta ou indiretamente, o aprimoramento, harmonizando e aperfei\u00e7oando o conhecimento t\u00e9cnico, a comunica\u00e7\u00e3o e as rela\u00e7\u00f5es humanas, bem como a avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica da equipe de Enfermagem;
\nXXII \u2013<\/strong>\u00a0Caracterizar o Servi\u00e7o de Enfermagem por meio de Diagn\u00f3stico Situacional e consequente Plano de Trabalho que dever\u00e3o ser apresentados \u00e0 empresa\/institui\u00e7\u00e3o e encaminhados ao Coren-MA no prazo de 90 (noventa) dias a partir de sua efetiva\u00e7\u00e3o como Respons\u00e1vel T\u00e9cnico e posteriormente a cada renova\u00e7\u00e3o da CRT;
\nXXIII \u2013<\/strong>\u00a0Participar no planejamento, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos programas de sa\u00fade da empresa\/institui\u00e7\u00e3o\/ensino em que ocorrer a participa\u00e7\u00e3o de profissionais de Enfermagem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CRT \u00e9 um documento emitido pelo Respons\u00e1vel T\u00e9cnico, que coordena os Servi\u00e7os de Enfermagem da Institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":9333,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[294,22,295],"yoast_head":"\nEm um ano, Coren-MA emite mais de 200 Certificados de Responsabilidade T\u00e9cnica - Conselho Regional de Enfermagem do Maranh\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/corenma.gov.br\/site2\/em-um-ano-coren-ma-emite-mais-de-200-certificados-de-responsabilidade-tecnica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Em um ano, Coren-MA emite mais de 200 Certificados de Responsabilidade T\u00e9cnica - 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