Representantes do COREN-MA e a da EMSERH estiveram reunidos na tarde desta segunda-feira, dia 18/10, para tratar sobre o edital de contratação para o Hospital da Ilha. O COREN-MA fez questionamentos sobre a carga horária de trabalho e o valor proposto para remuneração dos enfermeiros generalistas e com especialidades. Pelo Conselho estiveram presentes o presidente, ENF. José Carlos Júnior, a diretora, ENF. Kelly Inaiane, o procurador Francisco Vieira e a presidente da Associação de Enfermeiros da Atenção Básica, Rosane Lago. O COREN também solicitou a retificação do edital e cobrou as 30h, luta nacional, que já é lei no município de São Luís.
Eles foram recebidos pelo presidente da EMSERH, Marcos Grande juntamente com a chefe do núcleo jurídico, Lídia Schramm, pela gerente da qualidade Camilla Torres e pela Diretora de RH, Janyr Carvalho. Uma das conquistas para os profissionais da enfermagem, definidas nesta reunião, é que o COREN-MA será chamado a compor uma comissão para elaboração de editais para os próximos concursos, garantindo assim a valorização e defesa da profissão.
O presidente do COREN-MA, ENF. José Carlos Júnior destacou que a entidade está desempenhando seu papel como fiscalizadora e defensora do exercício legal da profissão de enfermagem. “Por isso estamos aqui, para um diálogo com a EMSERH em busca de retornos para os nossos profissionais”, destacou. Sobre a remuneração dos enfermeiros generalistas e especialistas, o presidente da EMSERH, Marcos Grande informou que a empresa se propõe a fazer um estudo de viabilidade, não no atual edital, mas durante a vigência do contrato. “A questão de salários e carga horária já nos é passada pela Secretaria de Saúde do Estado, por isso não temos como deliberar nesta reunião, porém podemos fazer um estudo e já incluir para os próximos concursos”, disse.
A diretora de RH da EMSERH, Janyr Carvalho, justificou que as remunerações foram igualadas no edital devido à convenção de 2018, na qual não há distinção entre as áreas de atuação. Entretanto a diretora do COREN-MA, ENF. Kelly Inaiane, solicitou que fosse dado encaminhamento a este pedido, visto que passa pela valorização do profissional. “Entendemos que o profissional com uma especialização merece um valor diferenciado, visto que possui uma qualificação a mais para atuar naquela função”, relatou.
Em relação à carga horária de 180h mensais de trabalho, Marcos Grande informou ao COREN-MA que o cálculo foi feito sobre 5 semanas por mês, média/ano, o que corresponde a 36h semanais. A advogada Lídia Schramm, chefe do núcleo jurídico da EMSERH, informou que, no caso de São Luís, que é regido pela lei das 30h semanais de trabalho para os profissionais da enfermagem, esse limite será respeitado. De acordo com a gerente de qualidade, Camila Torres, responsável em acompanhar a escala do hospital, não será ultrapassada a carga horária de 30h, fato que já vem acontecendo na rede.
Marcos Grande declarou ainda que para o Hospital da Ilha serão chamados concursados em espera e aprovados no seletivo. Também foi disponibilizado o contato da EMSERH um canal para dúvidas sobre o seletivo: (98) 99139-9012 – WhatsApp – Tire dúvidas seletivo Hospital da Ilha.
