O presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Maranhão, Patrick Gomes, esteve reunido na tarde desta terça-feira (14), com o presidente da Emserh, Vanderley Ramos Santos. Durante a reunião, foi celebrado uma gratificação histórica a todos os técnicos de enfermagem “que estejam desempenhando função” (efetivo ou contratado) para a Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares, com graduação em enfermagem.
De acordo com o professor Patrick Gomes, o Coren-MA tem como principal missão trazer dignidade e reconhecimento para o conselho frente a ações políticas e representativas que só trazem benefícios a cada momento. “Isso é um reconhecimento que se dá para aquele técnico de enfermagem que fez sua faculdade e agora entende e percebe que as empresas estão reconhecendo o valor da enfermagem com as gratificações, com folgas, com possibilidade de trocas, e com melhorias de repouso”.
Leia abaixo a nota informativa da Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares:
A Empresa Maranhense de Serviços Hospitalares (Emserh), responsável pela gestão de 70% da rede de Saúde pública do Estado, estabeleceu a concessão de gratificação de incentivo à qualificação no patamar de 15% sobre o vencimento dos técnicos de enfermagem que tenham concluído o curso superior de Enfermagem. Este percentual poderá ser elevado a partir da concretização do quantitativo de técnicos de enfermagem nessa condição.
O valor será pago a partir de setembro e contempla os profissionais contratados pela Emserh, por meio de processo seletivo e também por concurso público, que atuam em qualquer das 44 unidades de saúde geridas pela empresa. Para fazer jus à citada gratificação, os técnicos de enfermagem devem dirigirem-se ao Recurso Humano da sua unidade de lotação, com cópia autenticada do certificado de conclusão do curso de enfermagem.
Além da melhoria salarial, a Emserh garantiu outra importante conquista para enfermeiros e técnicos de enfermagem. Trata-se do atendimento aos pedidos de remoção para São Luís dos profissionais aprovados no último concurso público para a área da Saúde, realizado no início deste ano. De acordo com dados do núcleo de Recursos Humanos da Emserh, 90% dos processos de remoção foram concluídos.
